台中百貨業徵才大爆發！1400個職缺薪資直衝5.9萬
台中市政府勞工局將於3月26日下午1時30分至4時30分，在市政府文心樓1樓舉辦「富市台中 就業成功」百貨及服務業聯合徵才活動。此次活動將邀集26家優質品牌，包括鼎泰豐、星巴克、GIORDANO、集雅社、添好運等知名企業設攤，並與麗寶Outlet Mall、三井Outlet Mall及旗下品牌合作，設置10家代收履歷專區，參與的品牌包括台灣勃肯、雲雀國際、瓦城及饗賓餐旅等，共提供1,400個職位，幫助求職者，特別是受新光三越事件影響的勞工，順利找到新工作。
台灣港務招募228名人才 提供完善福利高薪待遇
台灣港務公司公布計劃招募228名正、備取人員，最高薪資為56,680元的師級職位，其他職位如高級事務員和技術員的起薪為48,230元，助理職位的起薪則為41,570元。招聘涵蓋航運、交通、法務、環保等16大類科，職缺遍及基隆、台北、高雄等9大港口。港務公司致力於數位與永續轉型，並提供彈性與友善的工作環境，吸引各領域人才加入，共同推動企業發展。
台中新光三越氣爆 勞工權益受影響？勞動部最新回應
勞動部針對台中新光三越氣爆事件，提醒雇主保障員工權益，包括停工期間工資照給、不得強迫請假，並妥善安置受影響的專櫃人員等。
國營及公家機關齊開招考大門 二千個高薪工作等你入隊
台鐵公司因應組織轉型及補充基層人力，預計招募677名員工，涵蓋助理工程師、站務員、技術員等職缺。此外，桃機、證交所、台電等單位也陸續公布招考計畫，提供民眾多元就業機會。
金融業高薪吸引力 挑戰年終12個月調薪至少3%
金融業今年獲利亮眼，為響應「利潤與民共享」政策，多家公股行庫明年將至少調薪3%，民營金融業者也陸續公布調薪方案，展現對員工薪資提升的信心。
取消94年次研發役？專家提醒：三早策略助攻抓準機會
內政部宣布93年次以前役男仍可申請研發替代役，114年度名額為2,600人，94年次以後暫不辦理，因應國防兵力需求。118年後制度將受影響，內政部蒐集意見調整政策。專家建議役男採「三早」策略應對。
研替制度再升級！台積電聯發科等424家高薪企業在列
研發替代役制度自97年度起實施迄今，已有5萬1,000名役男在1,775家用人單位服役。內政部核定114年度研發替代役，涵蓋424家用人單位，包括台積電、聯發科等科技大廠，並提供碩士月薪56K以上、博士74K的高薪方案。
台灣女性的職場困境:婚育壓力與職場性別歧視
主計處統計顯示，女性薪資比男性少14.7%，在少子化問題下，政府雖推動婚育政策，但職場女性仍面臨同工不同酬和婚育對職涯的壓力。
2025年1月1日起基本薪再創高!調幅4.08%
決議自2024年1月1日起，將每月最低工資由27,470元調升至28,590元，增幅為4.08%。每小時最低工資也從183元調升至190元。本案將由勞動部呈報行政院核定，這是自2016年起工資連續第九年調升。
矽品投資中台灣廣發獎學金 南彰擴廠釋1500工作機會
國際封測大廠矽品精密持續擴大在彰化二林的投資，今年計畫新增1,500個職缺，月薪約4至7萬元，為南彰化地區創造更多就業機會。矽品精密不僅強化其在全球半導體產業的地位，也積極支持在地學子發展。公司連續多年頒發獎學金給低收入戶的優秀學生，鼓勵在地學子追求學業敢勇追夢。
今年最大檔！知名企業落腳台中 就博會釋5800個工作機會
台中市政府推出「富市台中 就業成功」系列徵才活動，每月舉辦徵才會，10/12邀請150家廠商參與，提供超過5800個職缺，部分職位薪資高達7萬5千元，協助企業與市民找到適合的工作機會，鼓勵求職者及社會新鮮人積極參與，提升就業成功率。
65歲後工作續保無上限，延後請領年金上看20%
《勞動基準法》新規定允許延後強制退休年齡。65歲以上勞工繼續工作，可維持勞工保險並享有無限制的年資採計，以提升老年年金權益。
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