金融業高薪吸引力 挑戰年終12個月調薪至少3%

目前尚在衝刺盈餘中，待結算年度獲利及盈餘達成情形等因素後，將據以評估獎金月數；另外，114年調薪幅度將視113年整體營運績效、員工個別績效及參考同業調幅等因素後決定。

1111人力銀行高階獵才總經理林奇葳表示，金融業的薪資待遇相當吸引人，許多金融控股公司徵才的起薪可達40-70K。近期有不少業者積極擴招:

👉國泰世華計劃徵募500名AI、IT及國際領域人才

👉彰化銀行擴大招募120人，員工薪資中位數高達130萬元

👉合庫銀行計劃招募百名專業人才

👉華南金控114年招募人才約970名，其中銀行約770名，包含一般行員、經驗行員、總行專業人才、資訊人員、儲備菁英人才等類別，餘招募人才以證券及產險為主

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1111人力銀行高階獵才總經理林奇葳指出，隨著金融科技的快速發展，想獲得成功需要掌握3A優勢：

科技應用（AI）

能力提升（Ability）

積極學習態度（Attitude）

她強調，金融業不僅限於傳統銀行個金及企金兩大業務外，還包括保險、證券和資產管理等範疇。隨著區塊鏈、大數據分析等科技的應用，AI在金融業的運用能提高業務運營效率，也能促進風險管理創新和客戶服務的個性化，讓金融機構在激烈競爭中領先。

此外，金融業的就業門檻較高，除了專業知識和證照外，如何提升自我能力（Ability）並開拓潛能（Capacity）是從業人員必備的條件。相關證照資訊可多利用透過1111進修網獲得更多了解。只要掌握AI應用、持續提升能力和保持積極學習的態度，將有助於未來職涯發展。