畢業後不知道找什麼工作？5個實用建議踏出第一步

作者 / 陳彥妤

畢業季眼看就要來臨，初出社會的新鮮人通常不知道「畢業要找什麼工作？」、「我能做什麼？」有的是大學唸的科系比較冷門，或者是沒有探索職涯的概念，因此對自己產生質疑，逐漸失去信心。

你是不是也有這樣的困擾呢？今天我們就來談談求職常見的困擾，幫助你更快釐清找工作的方向。

找工作沒有明確的目標，也不知道自己的興趣，該怎麼辦？

1. 不知道要做什麼？那就大量面試檢測工作方向，多了解職業背景
既然一開始還未確立方向，除了適性測驗能提供參考的價值，也可以多爬文了解各職業的工作內容，看看哪些自己比較感興趣，另外，不妨多投遞履歷、參加面試，練習如何與面試官應對之餘，也能夠從中得到有建設性的建議。

建議社會新鮮人在一開始投遞履歷時，可以投遞興趣較低的職缺當作練習，等面試上手後再投遞自己想去的工作喔！

⭐ 企業都在用的工作測驗 >>> 九大職能星
⭐ 找出我有興趣的工作 >>> Holland學職涯興趣測驗
⭐ 各行各業在做的事 >>> 職務大辭典

2. 找工作是先求有？或先求好？標準答案......
找到符合個性、興趣及能力的工作，是職涯路上最甜蜜的事。
「薪水」絕對是首要考量的條件，除非你不缺錢，或是薪資差距在可接受的範圍，但只有「喜歡」卻填不飽肚皮，這段關係也不會長久。可以一邊工作一邊存錢，思考自己想要做的事情，即使突然離職，也不至於讓自己生活難過，找工作也更有選擇的權利。

⭐ 期望薪資這樣開 >>> 薪資公秤

3. 無經驗 ≠ 0機會
「沒有工作經驗，會有公司要我嗎？」
根據台灣就業通調查顯示，企業喜愛的新鮮人特質64%為「主動積極，樂於付出」，其次是「工作認真負責，吃苦耐勞」、「善於表達，會溝通」。自信是一切改變的開始，比起「經驗」，人資更看重的是「特質」。

⭐ 歡迎社會新鮮人 >>> 無經驗工作
⭐ 新鮮人最愛 >>> 無經驗可+薪3萬+週休二日

4. 夢幻工作開徵，但條件不符可以投嗎？
實不相瞞，小編也曾為了這個問題煩惱，但換個角度，投了履歷，就有希望，不投，只能目送遠望，失敗了，也沒有損失啊！
其實條件標準通常只是參考用，雇主心裡明白，很難找到完美的人，最後錄取的也許與最初的標準不符合，卻可能是能力接近，或有成長潛力的那個人。
試想，當有一個你愛慕的對象出現時，想盡辦法都要接近他，拿出這股魄力與衝勁，準備好履歷給他投下去就對了！

小編提醒，注意每一份職務都應該有對應的履歷表，讓雇主覺得你是真心誠意想得到這份工作喔！

⭐ 履歷照片有多重要？ >>> 履歷照片這樣拍
⭐ 履歷表都OK了嗎？>>> 履歷健診

5. 不要害怕一直在摸索，浪費太多時間
尋找職涯方向，必須大膽嘗試、勇於犯錯，踏出第一步最重要，從了解自己開始，才能逐步拚出未來的道路。

⭐ 幫你增加面試成功率 >>> 面試經驗談
⭐ 說開始的瞬間，你就在向前 >>> 開始找工作

看完之後，有沒有增加你的信心呢？下篇文章將與大家一起探討「求職的目標設立與管道」，如何將心目中的條件依照重要性排名，以此方式來篩選工作。
雖然要找到100%的理想工作很困難，但經過時間的淬鍊，透過不斷調整履歷、練習面試、衡量自己的標準，相信你會在一次次的選擇中，更清楚自己想要什麼，職涯道路也會更加清晰明朗。

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