台達電子創幸福職場全台開缺300多筆工作機會

台達以4S觀念【Say、Stay、Strive、Social participation】建構幸福職場，透過「健康吃、健康動、健康玩、健康生活」四大元素，全力協助員工建立規律運動習慣，塑造健康職場文化，提升員工的幸福指數。

【健康吃】

專業營養師把關，推廣養身食材入團膳，員工只要月付500元就能享用三餐，CP值超高！同時還積極舉辦健康講座、體適能活動，減脂競賽，傳遞健康知識並建立正確觀念。

【健康動】

每年策畫棒球日、跨區球類競賽，也積極與外部賽事合作，例如：團報參加地球日路跑、田中馬拉松競賽等，提供同仁多樣強健身心的管道。公司社團活動亦蓬勃發展，自主運動人數逐年攀升，下班時間常可以看到同仁相約健身、跑步、打球，既舒壓又能聯繫情感。

【健康玩】

每年一周旅遊假，由員工票選決定何時放假，並提供每人一萬元的旅遊補助金，台達旅遊假，就是同仁環遊世界的最佳時機。年度家庭日活動也努力創新求變，玩翻現場，例如2018年時結合定向路跑、親子科學、員工才藝舞台，創下最高人數參與紀錄，今年則是規畫戶外實境解謎，參賽同仁互相交鋒，精彩又刺激。再者不定期也會舉辦藝文、知性的輕旅遊，讓同仁從玩中學習與自然共處，例如首創前往八煙秘境聚落，推廣從產地到餐桌的食農體驗教育。

【健康生活】

公司提供專業心理諮詢師服務，可利用電話、郵件、面詢等管道洽詢，同時舉辦多場員工協助方案講座，從親子相處、壓力調適、情緒管理等主題切入，幫助同仁適當調劑身心，保持工作生活平衡。

台達努力營造幸福職場，而這些努力近期也獲得相關獎項之肯定，包含康健雜誌CHR健康企業公民最佳飲食首獎、1111幸福企業獎、體育署運動企業認證。

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