奪下年終王資訊科技業1.9個月

(記者林育如/綜合報導)歲末年終，又到了企業陸續公布年終獎金的時刻，根據1111人力銀行調查顯示，和2017年相比，有過半企業認為2018年獲利表現持平，另外有(26.9%)認為獲利比2017年差，還有(21.72%)認為獲利比2017年好，整體而言認為表現平平的企業過半，但無論好壞，願意發放年終獎金的企業有8成3，只有(16.55%)的企業選擇不發放年終獎金。詢問企業不發放年終獎金的原因，主要有營運不佳/沒賺錢(29.17%)、企業一向沒年終(25.00%)以及採獎金制度(12.50%)。

而在願意發放年終獎金的企業當中，平均會發放1.27個月的年終，比起去年微幅下滑0.07個月，進一步以產業類別交叉分析，其中資訊科技業發放年終的基期最高(1.99個月)，其次是以金融業為主的工商業服務業(1.35個月)；另外營建不動產業則是敬陪末座(0.98個月)，在產業類別中墊底。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，國內景氣在年底反轉，中華經濟研究院預估2019年經濟成長率為2.18%，12月份的製造業採購經理人指數，更跌至調查以來的最低點，美中貿易戰成為展望景氣前景的黑天鵝，讓廠商對景氣看法保守，年終發放幅度也因此較往年縮水。

以產業類別來看，資訊科技業的年終發放方式，大多有14個月年薪制保障，除了固定2個月年終之外，還有激勵獎金、績效獎金以及分紅，讓資訊科技業年終守住基本盤。金融業在去年前10個月稅前賺進5,048億，成長4.1%，八大公股行庫大方宣布要發出4-5個月的年終獎金，但金融業在年前最後兩個月受到匯率因素影響，匯損加上認列虧損全年稅前獲利恐難再創新高，也讓金融業從去年的「年終王」掉到第二名。

而營建不動產業，2018年房地產移轉棟數預估值為27萬棟，相較於房市高峰2011-2014年的37萬棟，市場交易量縮價跌，連帶讓房仲生計大受影響，店數從2015年的近5千家，滑落到2018年第三季的4,241家，短短3年已有700家房仲倒閉，榮景不再，年終自然也一路下滑。

新創公司-新逸資訊科技今年年終至少2個月，最高上看5-6個月，羨煞許多上班族。提供銀行、投信、壽險等金融業者，相關軟體、平台使用之業務設計開發的「新逸資訊科技」，總經理劉信義表示，由於公司屬於新創科技產業為吸引人才，採用保障年薪14個月，希望大家在福利無虞之下盡情將創意發揮在工作上，所以基本上年終沒有太大的差別，但對績效優良的同仁會於端午、中秋跟新年跨年前夕等三大節日額外發放獎金。此外，採不定期調薪機制，調薪會依據個人表現能力進行調整，而不侷限一年只做一次調薪評比。

新聞來源：1111產經新聞

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奪下年終王資訊科技業1.9個月