【找工作經驗談】行銷企劃

【行銷企劃】已經成為新鮮人求職的熱門首選，不外乎門檻低、無特殊技能需求、網路電商發達等因素，再越來越多求職者共同競爭下，我們事前該如何準備面試呢？

無象限有限公司-廣告行銷企劃面試：『從錯誤中學習』

無象限有限公司，這是一家新創行銷公司，從人力銀行的公司簡介跟徵才條件中能看得到他們的企業文化及工作願景：『我們投入工作、也用心玩樂，將對生活的觀察，注入在設計創意的基底中展開』，求才條件不限工作經歷。這樣的公司對人才的接受角度與一般企業不同，非以學經歷評判能力，而是從創意思考的角度及人格特質為選才重點。不被經歷及求學背景綁住的情況下，是一份很有挑戰的工作，也讓我對這個公司相當感興趣！

一、面試準備

在履歷投遞的應徵人數相當高的狀況下，我得到了面試邀約。首先，仔細研讀公司執行過的專案及未來展望是最基本的功課，再來則是針對公司產業整理出自己過去相關的作品，因在大學時期接觸許多品牌經營、創意思考類型的課程，因此整理出一份與品牌行銷類型相關並將其精簡美化的作品集，因大部分的企業無法花太多時間及心力仔細了解你曾經做過的研究報告，他們只想知道『你的想法』、『如何做』及『為什麼這麼做』，太多學術性的研究文章無法展現你獨立思考的一面。

二、面試過程

1. 自我介紹

進入會議室由老闆及一位主管進行面試，首先進行自我介紹，在這部分我沒有做太長的說明及經歷分享，也因為簡單介紹的關係，結束介紹時讓主管有點意外，希望我能再多聊自己的經歷，讓他們有更深入的了解，但與原先準備的不太一樣，突然要多說一些的時候其實有點手足無措，從這部分開始後的表現就不盡理想。

2. 作品報告
一開始我就將準備的作品遞給兩位主管翻閱，老闆觀後請我針對自己準備的作品集做簡單的報告。報告完後，老闆開始針對作品集裡每個專題企畫分享自己的想法，提出全新的創意加強企劃強度，並以不改變架構的狀況下，估算執行預算的同時分析可行性，最後提出改善的建議。並提醒我可以如何調整報告的邏輯，增強聽者的關注程度。聽到這裡內心充滿崇拜，對他們來說我只是眾多面試者的其中一位，他們僅需評估我是否適合這份工作，但卻花時間以業界的經驗來提點我可以改善的部分。

3. 能力展現
接著，另一位主管從我的履歷中詢問了一些比較特別的像是打工換宿的經歷，在我分享許多特別的經驗及感想後，他看到我多益的成績，認為我的英文能力應該不錯想請我用英文做簡單的自我介紹。但這部分剛好沒有特別準備，與其緊張得亂七八糟反而造成反效果，我選擇坦白地表示近期比較少維持英文會話的練習，不好意思獻醜的關係，就選擇不讓兩位見笑了。這位主管笑笑的理解我的選擇，同時也提醒我，如果履歷放上了多益成績，中上的分數可成為加分的條件，下次可以好好把握並加以展現自己的英文能力，將能為自己爭取很大的優勢。

4. 工作經歷
畢業後有一份短暫的工作經歷，但因為時間很短的關係，我就沒有特別多加描述。這位主管則提醒我，無論多短的經歷都可以拿出來分享，證明自己是有經驗的而非社會新鮮人的身份來求職，這會是公司評估薪資待遇很大的關鍵。

5. 禮儀提醒
最後，因為覺得自己表現得非常不理想但又想得到這份工作機會而感到緊張，在離開的時候，竟然將老闆遞給我的名片遺留在桌上沒帶走。提醒各位求職者，無論多緊張，都不要像我做出如此致命的錯，雖然表現不佳，但基本的禮儀還是要留意啊！

查看完整文章：http://bit.ly/2kgwWos

面試加分TIPS：

1. 在面試前了解面試的產業，從公司的產品到曾經執行的專案等，以備面試官提問。

2. 自我介紹可讓面試官重新認識你，可將自己過往執行過的活動、經驗簡述，使人產生興趣。

3. 外語能力一直以來都是面試加分的小撇步，事前準備外語自我介紹，以備突然要求錯失加分的機會。

資深行銷企劃經理總結：

行銷企劃（連結新鮮人搜尋行銷的工作列表）是許多新鮮人出社會時想做的工作之一。

雖然不著重學歷，但非常看重作品集的呈現（需要有條理、有創意、展現個人風格）。

在面試上需要自信，服裝不需太正式。

行銷企劃可分：網路、活動，前者著重你的文案、創意、邏輯、反應能力；後者則注重公關、創意、執行力、細心。