【專欄】最新勞動部工具資訊彙整

（文/曹新南）勞動部陸續公布新修勞基法相關工具與說明，在此做個彙整，方便查找:

最新工作規則範例!!

依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應訂立工作規則。

配合法令之修正，勞動部提供「工資各項目計算方式明細」參考例如附，並已公布於本部官網「週休二日修法說明」專區。

勞動基準法部分條文修正案於107年1月31日經總統公布，相關修正條文自107年3月1日實施，勞動部彙整常見問答集。

附所有最新廢止20個函釋網址與要旨。

輪班換班間距11小時規定，自107年3月1日施行。因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續8小時。

例假之安排，以每7日為一週期，每一週期內至少應有1日例假，原則上勞工不得連續工作逾6日。經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業，例假得於每7日之週期內調整。

依勞動基準法第84條之1規定，經勞動部核定公告之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備。

所有指定適用8週變形工時行業。

所有指定適用4週變形工時行業。

實用系統

加班輪班間隔及例假線上備查系統

可先參閱操作說明，依新修訂勞基法施行細則，務必在變更前一天完成備查。

文章來源：《1111職涯論壇-HR好朋友》https://www.jobforum.tw/discussTopic.asp?cat=hrfriend&id=134134